線上免費看a片38kky.com

台灣的產業結構以中小型企業為主，而家族企業又佔了7成以上，人力銀行今（21）日公布調查顯示，台灣企業正面臨接班人危機，8成6企業面臨人才斷層，破7成的企業沒有接班計畫，人才高齡化加上外國積極招攬台灣技術人員，也是企業無法接班的因素。人力銀行針對全台各大企業經營者、HR及用人主管進行網路問卷調查發現，86%企業面臨人才斷層，71%企業沒有實施接班計劃，僅有13%的企業認為人才質量足夠。104獵才招聘暨人才經營事業群資深副總晉麗明分析，台灣企業除接班人計劃陷入危機之外，中高階主管也邁入高齡化，且產業變化迅速，企業必須建立完善的人才培育計畫。晉麗明則分析，全球人才流動迅速加上產業變化，不僅高階主管面對人才失衡的狀況，甚至專業人才如軟體工程師、半導體工程師等都面臨人才缺乏的危機，許多跨國企業皆瞄準台灣人才「便宜又大碗」的優勢，積極搶才。但面臨人才缺乏，對於接班人計劃滿意的僅有8.6%，甚至不到1成。30%的企業經營者年齡超過60歲，加上36%高階主管年齡落在50歲以上，更顯示出人才高齡化的危機。元智大學管理學院副院長黃敏萍指出，台灣到目前為止還是有65%以上為家族企業，在接班上也比一般公司更為複雜，除了經營公司還要治理家族，甚至包含家族利益的平衡，這遠遠超過一般企業面臨的接班問題，過曲有調查發現，台灣中小企業更是只有6%到7%有準備接班計畫，的確可以視為台灣的產業危機、國家安全問題。▲黃敏萍指出，台灣到目前為止還是有65%以上為家族企業，在接班上也比一般公司更為複雜，除了經營公司還要治理家族，甚至包含家族利益的平衡。（圖／記者黃仁杰攝，2019.11.21）調查顯示，目前企業接班計劃，36%由老闆自行處理，其次則是由人資單位負責，佔33%。最大挑戰則來自於經營者的觀念與態度，其次則為缺乏接班人選，及有效的教育訓練系統與培訓資源，晉麗明說，若要培養一位稱職的接班人至少要花上10年甚至以上，建議企業接班人計畫應有專業人員協助，及早制定相關培訓計劃。而企業最在乎接班人關鍵能力的前3名分別為領導統御、溝通影響、品德操守，除這3者之外，晉麗明也強調「信任」的重要性，一間企業經過2、30年經營，組織文化、管理思維都有層層堆疊的潛規則，而經營者在選擇下一任接班人，除了看中專業技能外，與經營者的信任關係也將是最重要課題之一。此外，有78%的企業認為產業變動速度快速，找對關鍵接班職位，也與時俱進，未來什麼事情才是公司致勝的關鍵可能與老思維截然不同，如社群經營、廣告操作等等，晉麗明呼籲，企業要及早設計有效完整的培訓計畫，以因應瞬息萬變的產業數位轉型。更多 NOWnews 今日新聞 報導 首府大學董座2子任校董事、主秘 坐領百萬年薪教部要查 素食革命戰台灣開打 全家首賣植物肉「未來漢堡」 師承侯布雄大廚返台 甲魚、飛魚乾打造法式星級台灣味

文章轉貼如有侵權請告知我們會立即刪除
手機a片直播網 視訊聊天 撲克牌遊戲下載 金瓶梅影片交流區 免費影片 色a383 摸乳 情趣跳蛋 色界無極 視訊色妹妹 火辣辣天堂 台灣博弈 球賽下注 9州娛樂城 賣淫貼圖區 台灣情色網綜合論壇 色a片色情自拍影片庫 成人聊天室 性感寫真 成人a片Live秀 免費影音視訊 影音視訊辣妹 露點貼圖區 免費影音聊天室 台灣kiss情 色文學區 運動博弈 色情 無碼短片免費下載 成人色情小遊戲 通博輪盤 巨乳內射多P癡女 夫妻做愛a片直播 幸運博彩 即時賠率 免費免費線上成人影片 交友聊天室pc 射精就是快樂 色情網站 檳榔西施自拍照片 a片寫真 球賽比分 情色成人小遊戲 影音視訊美女 免費照片交友 免費日本成人 色ut聊天室 視訊正妹美眉 成人色情卡通漫畫 免費情色網站 賭博總獎金 馬上賭博 免費a片下載無碼有 網路小說免費看 免費名模麻豆自拍 免費無碼a片 免費內衣清涼秀 美女情人視訊網 視訊聊天交友網 免費383影音LiVE秀 線上博弈 快速存款 淫女交流 靓女黃片 賣淫援交 辣妹護士俱樂部影片 a片 龍與虎累計大獎 紅利獎勵 台灣論壇 偷拍 撲克牌遊戲 免費交友聊天室 13支遊戲 網愛聊天室 激情影音妹妹 線上投注 成人交友聊天室 試玩百家樂 網路主播影音視訊秀 通博歐博百家 性感辣妹美女照片 麻辣視訊聊天網 免費情色聊天室 色情遊戲 美美情文學區 正妹照片 色a片免費看 辣妹影片直播 全裸寫真集圖片 交友留言板 博弈網站 賭博電玩 免費線上遊戲下載 線上麻將 聊天交友網愛 夜未眠成人影城 通博線上賓果 台灣博彩 運動遊戲 少女自拍貼片 免費正妹交友